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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Sistemas de Información de RRHH
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Sistemas de Información de RRHH altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que optimicen la gestión de los recursos humanos dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y TI para garantizar que los sistemas sean eficientes, seguros y cumplan con las necesidades del negocio.
Tus principales responsabilidades incluirán el análisis de los requisitos del negocio, el diseño de bases de datos, la programación de aplicaciones y la integración de sistemas. Además, serás responsable de la resolución de problemas técnicos, la optimización del rendimiento del sistema y la implementación de mejoras continuas. También deberás garantizar la seguridad de los datos y el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de protección de información.
Para tener éxito en este puesto, debes contar con experiencia en el desarrollo de software, conocimientos en bases de datos y habilidades en lenguajes de programación como Java, Python o C#. También es fundamental que tengas experiencia en la implementación de sistemas ERP o software de gestión de RRHH. Se valorará el conocimiento en metodologías ágiles y la capacidad de trabajar en equipo.
Si eres una persona analítica, con habilidades para la resolución de problemas y pasión por la tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y productividad de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar sistemas de información para la gestión de RRHH.
- Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas.
- Implementar y mantener bases de datos para el almacenamiento de información de RRHH.
- Integrar sistemas de RRHH con otras plataformas empresariales.
- Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de los empleados.
- Optimizar el rendimiento de los sistemas y solucionar problemas técnicos.
- Colaborar con los equipos de RRHH y TI para mejorar los procesos internos.
- Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y tendencias en software de RRHH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
- Experiencia en desarrollo de software y bases de datos.
- Conocimientos en lenguajes de programación como Java, Python o C#.
- Experiencia en la implementación de sistemas ERP o software de RRHH.
- Habilidad para analizar y resolver problemas técnicos.
- Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
- Experiencia en seguridad de datos y cumplimiento normativo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en el desarrollo de sistemas de RRHH?
- ¿Qué tecnologías y lenguajes de programación has utilizado en proyectos anteriores?
- ¿Cómo manejas la seguridad y confidencialidad de los datos en los sistemas que desarrollas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cómo fue tu experiencia?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un problema técnico que resolviste en un sistema de RRHH?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre nuevas tecnologías en el desarrollo de software?
- ¿Has trabajado en la integración de sistemas de RRHH con otras plataformas empresariales?
- ¿Cómo manejas los cambios y mejoras en un sistema ya implementado?